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Elite IRP – Centre de formation CSE certifié et engagé
Découvrez notre catalogue complet de formations dédiées aux membres du CSE, conçu pour maîtriser parfaitement vos missions, même celles que vous appréhendez.
- Formateurs Experts et Passionnés : Des formations concrètes, animées par des juristes de terrain qui privilégient l’interaction et la pratique plutôt que les slides interminables.
- Partout en France & À Distance : Nos formations sont accessibles en présentiel dans toute la France, à distance via visio-conférence ou en elearning.
- Plus de 10 ans d'expérience reconnue dans l'accompagnement et la formation des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Ils nous font confiance
Découvrez quelques unes des entreprises et leurs CSE ont choisi Elite IRP pour leur parcours de formation.
Des formations adaptées à chaque membre du CSE
Programmes de formation CSE
Des formations conçues spécialement pour répondre aux enjeux spécifiques de chacun des membres du CSE, que vous soyez débutant ou expérimenté.
Des solutions sur-mesure
Des formateurs qui parlent “terrain” et pas PowerPoint.
Et des contenus à jour – même si la loi change plus vite que la météo.
Formation Économique CSE- 3 jours
Cette formation a pour but de doter les membres du Comité Social et Économique (CSE) des connaissances essentielles pour comprendre et exercer efficacement leurs attributions économiques, sociales, et en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle permet également de mieux appréhender leur rôle dans les procédures de licenciement et l’accompagnement des salariés.
Formation SSCT – Santé, Sécurité et Conditions de Travail- 3 à 5 jours.
Cette formation vise à renforcer les compétences des membres du CSE sur leurs attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle permet d’identifier, prévenir et agir efficacement face aux risques professionnels, aux situations de harcèlement, et d'assurer un rôle actif dans l'amélioration des conditions de travail.
Formation Secrétaire du CSE- 1 journée
Cette formation courte et opérationnelle permet au secrétaire du CSE (ou futur secrétaire) de maîtriser les fondamentaux de sa fonction, à la fois sur le plan organisationnel, juridique et rédactionnel. Elle vise à sécuriser l’action du secrétaire, à renforcer la collaboration avec l’employeur et à améliorer la qualité des réunions et des comptes rendus.
Formation Trésorier du CSE- 1 journée
Cette formation a pour but de permettre au trésorier du CSE (ou futur trésorier) de maîtriser ses obligations légales, comptables et financières, d’assurer une gestion transparente des budgets, et de sécuriser ses pratiques dans le respect des règles en vigueur.
Formation Activités Sociales et Culturelles (ASC) du CSE- 1 journée
Cette formation a pour objectif de permettre aux élus du CSE de comprendre le cadre juridique, financier et pratique des Activités Sociales et Culturelles (ASC) afin d’assurer une gestion équitable, transparente et conforme aux attentes des salariés.
Formation Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)- 1 journée
Cette formation vise à renforcer les compétences des élus du CSE et des délégués syndicaux dans la préparation et la conduite de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Elle permet de comprendre le cadre juridique, les thématiques à aborder, les stratégies de négociation, et les outils de préparation.
Formation Communication du CSE - 1 journée
Cette formation a pour but d'aider les membres du CSE à développer une communication claire, cohérente et impactante auprès des salariés. Elle permet de professionnaliser les outils et les pratiques de communication du CSE pour renforcer la visibilité, la transparence et la participation des salariés à la vie de l’instance.
Formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes - 1 journée
Cette formation vise à outiller le référent harcèlement désigné par le CSE pour prévenir, détecter et agir face aux situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes dans l’entreprise. Elle permet d'assurer un rôle de veille, d'écoute et d'accompagnement, en toute confidentialité et dans le respect du cadre légal.
Témoignages d'anciens clients
Notre engagement : une formation claire, pratique et efficace
Et quelques chiffres (parce que tout le monde aime les statistiques)
- 0%
taux de satisfaction
- 0 ans
d'expertise
- 0+
élèves formés
“Bon rythme, explications très claires, excellente approche des règles et du fonctionnement du CSE.
La barre est haute pour celui/celle qui assurera la prochaine formation”
”C’était vraiment top.
Grâce à vous on est ressorti formés et grandis par l’expérience. Votre professionnalisme et votre humanité ont fait la différence. Merci encore pour cette semaine riche”
”Une qualité importante dans cette formation et qu’il faut souligner, c’est votre capacité à rendre le sujet simple alors qu’il est plutôt complexe de base et ce, grâce à vos modules et vos explications simplifiées. J’ai adoré cette semaine et je vous en remercie une nouvelle fois.”
Notre approche : simple, concrète, efficace
Parce qu’une formation réussie ne se limite pas à des slides. Voici comment Elite IRP vous accompagne vers l'action :
Compétences clés
Maîtrisez sereinement les obligations légales du CSE, tout en veillant à la santé, la sécurité et aux conditions de travail de votre entreprise.
Outils pédagogiques
Accédez à des fiches synthétiques, supports interactifs et simulateurs directement applicables à votre quotidien, sans jargon technique inutile.
Cas concrets
Travaillez sur des mises en situation réelles inspirés de situations professionnelles réelles pour appliquer immédiatement vos nouvelles compétences sur le terrain.
Méthodes applicables
Vous repartez avec des solutions pratiques et immédiatement utilisables dans votre quotidien professionnel, au-delà d’une simple prise de notes.
Suivi personnalisé
Vous bénéficiez d’un véritable suivi après la formation. Notre équipe reste disponible pour vous accompagner dans la mise en œuvre concrète de vos compétences.
Prêt à franchir le pas ?
Contactez-nous dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre rôle d’élu CSE
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Une équipe complète, certifiée.
Des formateurs spécialistes CSE
engagés à vos côtés
Rencontrez notre équipe improbable de juristes, avocats, experts-comptables et autres passionnés du droit du travail qui ont choisi de vous former, plutôt que de rester dans leurs cabinets climatisés.
Formateurs certifiés
Présents partout en France
Expérience terrain multisectorielle
Besoin de plus d'informations ?
Nous avons les réponses à vos questions
Est-ce que les formations sont finançables via le budget CSE ?
Oui. La formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, tandis que la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) est prise en charge par l’employeur, conformément aux articles L2315-63 et L2315-18 du Code du travail.
Faut-il un niveau minimum pour suivre la formation ?
Aucun niveau préalable n’est requis. Les formations sont conçues pour être accessibles à tous les élus, quel que soit leur niveau de connaissance initial.
Fournissez-vous des attestations pour l’employeur ?
Oui. Elite-IRP délivre systématiquement des attestations de formation à l’issue de chaque session. Ces documents peuvent également servir d’attestations de présence pour l’employeur.
Peut-on échanger avec le formateur avant la formation ?
Oui. Un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence est organisé avant la formation afin d’élaborer un programme sur mesure. De plus, les élus peuvent contacter le formateur pendant les 4 mois suivant la fin de la formation pour poser des questions ou clarifier n’importe quelle thématique abordée pendant la session.
Pouvez-vous proposer des adaptations concernant les horaires et les jours de formation ?
Oui. Elite-IRP propose des formations entièrement sur mesure, dispensées en présentiel dans vos locaux, en visioconférence ou à distance via e-learning. Cette organisation flexible permet d’adapter les horaires et les jours de formation à vos contraintes.
Intégrez-vous les personnes en situation de handicap ?
Bien sûr. Elite-IRP est une entreprise inclusive et met tout en œuvre pour accueillir les personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions.
Adaptez-vous la formation en fonction du nombre de salariés ?
Oui. La durée de la formation varie en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise, allant de 3 à 5 jours. Le contenu est également personnalisé selon les besoins spécifiques de l’entreprise.
Qui sont les formateurs.rices ?
Les formations sont dispensées par des juristes spécialisés en droit du travail, ce qui garantit une expertise pointue et une interaction dynamique : la majorité des questions peuvent être traitées en temps réel pendant la formation, pour répondre efficacement aux besoins des élus du CSE.
Sous quel délai la formation peut-elle être réalisée au plus vite ?
Nous sommes très réactifs et proposons plusieurs formats de formation qui s’adaptent aux délais les plus courts. Par exemple, une formation en e-learning ou en visioconférence peut être mise en place sous 48 heures, selon les disponibilités des formateurs.
Qui choisit l'organisme de formation ?
Les organismes de formation sont librement choisis par le CSE, y compris pour les formations financées par l’employeur, telles que la formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
Pourquoi choisir Elite-IRP ?
Elite-IRP propose des formations sur mesure, adaptées aux spécificités de chaque entreprise et aux besoins de ses élus. Leur approche allie théorie et pratique, avec un accompagnement post-formation de 4 mois assuré par le juriste formateur. La flexibilité des formats — en présentiel, en visioconférence ou en e-learning — permet également de s’adapter aux contraintes logistiques des entreprises.
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